第650章 天天想着抡锄头的人，水平太低了 (第2/2页)
然后整个组织就会慢慢的烂下去。”
柳易繁把铅笔丢回笔筒里。
“到了十家，供应部经理自己都管不过来，他还得往下委托。一层一层委托下去，信息就在每一层里漏掉一点。漏到最后，到我这里，就剩下几张干干净净的报表。”
郑徽听完，想了一会儿。
“我们做审计的，也遇到过这种事。”她说，“一个集团下面几十家子公司，每家都有财务，每层财务都报数，报到最后，合并报表上那个数字跟下面实际发生的东西，中间隔着好几层人的手。”
“那你们怎么办？”
“抽凭，飞检，交叉复核。”郑徽说，“但漏还是漏。只要中间有人经手，就一定会漏。”
“你们财务，数据相对规范，溯源性、穿透性更强，很多问题还有迹可循。但生产端的问题更细碎、更隐蔽，很多损耗、失误，最后只能笼统记作正常损耗，根本无从追责。”
郑徽把那张画着三个圈的纸拿起来，看了好一会儿，才放回茶几上。
“我以前在普华的时候，”她说，“做审计，下去查一家子公司，总能查出问题。每次查出问题，我心里就想，这帮人是怎么管的，这么明显的事都看不见。”
她顿了一下。
“后来到了跃动新工，规模还没起来那阵子，我还是这么觉得。看下面报上来的东西，总觉得这儿不对那儿不对，心想这些人怎么连这点事都办不明白。”
柳易繁靠在沙发上，听她往下说。
“今天听你这么一讲，所有东西都通了。”郑徽把那张纸推到茶几中间，“不是领导们蠢，他们的精力有限，汇报层级又多，到他们手上的信息，其实已经被下属过滤过不知道多少遍了。”
“领导层级高到一定程度。”柳易繁说，“他们坐在办公室里看报表，看PPT，听汇报就已经忙不过来了。汇报的人会挑领导爱听的说，不爱听的自己消化掉。领导听到的永远是好消息，坏消息要等到兜不住了才会传上来。”
郑徽的眼睛突然一亮，冒出了一句：“你这么一说，我发现周开飞的很多做法，暗合这些道理。”
柳易繁偏过头看她。
“他不是学管理的，也没读过什么商学院，可你看他干的事，不追求绝对控股，把品牌运营甩出去，只做材料，让合作方去管渠道和终端。这些东西，往深了想，不就是在主动砍掉那些他盯不过来的交叉关系吗？”
“你别抬高他了。”柳易繁不以为然的撇了撇嘴，“他纯粹就是懒。他手里的钱够多，技术够先进，不怕损耗，少赚点就少赚点。不需要跟董事会解释，又没想上市，能不洒脱吗？”
郑徽听完，嘴唇抿了一下，随即点了点头。“好吧，你说的也有道理。”
她调侃了一句，“还是你这个小青梅加前女友看得透。”
柳易繁嘴角动了一下，没接话，自己和周开飞又纠缠在一起的事，还是先不告诉郑徽了。
不然对她的打击太大了。
郑徽心心念念要挖唐晓雨的墙角，觉得自己只要锄头挥得好，没有墙角挖不倒。
可她不知道，那面墙早就快塌了，只是她这个抡锄头的人，水平太低，连墙角在哪儿都没摸准。
柳易繁想到这里，低头把茶几上那张纸拿起来，沿着中间的折痕对折了一下，又对折了一下，折成一个小方块，搁到茶几角上。
“走吧，”她站起来，“请你去楼下喝下午茶。”
郑徽跟着起身，走到门口的时候忽然问了一句：“你刚才愣了一下，想说什么？”
柳易繁伸手把门拉开，侧了侧身，笑着说了一句，“你啊，对周开飞的滤镜太深了，多出去走走看看，别吊死在这棵树上。”