第362章 事实就该说吗 (第2/2页)
马春生面露沉吟，条件倒是不错，他有点心动了。
「不过————」在他思考时，顾岩的声音再次想起。
马春生抬起头看向顾岩。
「我也有个条件。」
「什麽条件？」马春生问。
「如果股改的事真的谈成，除了资金，我们海玉厂最应该处理的实际上是人的问题。
这个人又分成了两部分，第一，是原有的人员。
我们不谈那些关系户，我相信大部分的职工都是好职工，只是由於欠薪、关系户泛滥、前途渺茫等诸多原因，才导致他们出现劳动纪律散漫，消极怠工的情况。
第二，是人才。
咱们海玉厂要想发展，绝不能像现在这样走小作坊的模式，必须要正规化、产业化。
要想实现这个目标，我们就必须要招揽有知识、懂技术的人才。
对於这两类人，我的想法是必须要拿出针对性的措施来激励和招揽。」
顾岩的话听起来有理有据，马春生不由得颔首。
「是这麽个道理，顾总你想怎麽办？」
「我的想法是从我个人和乡集体的股份中按比例划出一小部分作为职工股，比如5%或者10%。
可以从岗位、工龄、贡献等多方面进行考量，授予给职工们。
职工们有了工厂的股份，他们才会意识到自己也是工厂的主人公。
厂子每多赚一块钱，他们的口袋里也会多几分钱。
我想，这应该能够极大的刺激干部和工人们的积极性。」
讲完了这些话，顾岩拿起茶缸，轻轻啜饮一口，静待着马春生的反应。
马春生还在思忖。
用股份来激励职工？让职工们更有主人公精神？
这个想法听起来很美妙。
但他立刻就意识到了这其中的问题。
海玉厂的股份等同於资产，私自将集体资产授予职工，这不就是集体资产的变相流失吗？
再者————
马春生深深地看了顾岩一眼。
双方共同划出一部分股份，这做法看似公允。
可一旦这麽做了，乡集体和顾岩个人的持股比例就被打破了，变成乡集体、职工和顾岩个人三方持股，乡集体也不再握有绝对多数的股权。
他很难不怀疑，顾岩之所以想出这个办法，就是为了变相制衡乡集体，甚至不排除是想篡夺控制权。
跟这些个体户打交道，真是一不注意就容易着他们的道啊！
马春生心里感叹之余，开诚布公地讲心中的担忧讲了出来。
顾岩闻言神色淡定。
「马厂长，你的担心不无道理。
我们先说第一点，集体的股份分给职工是否有资产流失的嫌疑？当然有。
但难道集体资产难道不是职工们劳动成果的积累所得吗？
职工们有没有权力享受他们的劳动所得？
我认为，将一部分集体资产折股到职工名下，恰恰是发扬了集体企业的特点和优势。」
马春生明知道顾岩这些话有诡辩的嫌疑，但仔细想想也觉得有那麽点道理。
「我们再说第二条，您担心这麽做乡集体会丢失对工厂的控制权。
工厂不赚钱，甚至是赔钱，你们要这麽多的股权有什麽用？」
顾岩这话说得很不客气，马春生心头暗生愠怒，却无法发作。
因为他说的确实是事实。
可事实就该说吗？
脸疼。
「马厂长你也不要不高兴，就是在乡领导、区领导面前，我也是这麽说。」
顾岩故作耿直。
马春生却嗤之以鼻，你就吹吧！
见他神色间有些不满，顾岩又把话圆了回来。
「当然了，您的担心我也理解。我觉得这件事是完全可以谈的，您觉得呢？」
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